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来源:申博官方网 发布时间:2020-04-18 浏览次数:

在民众眼中有两种职业公认最伟大:

 

一种是医护人员,治病救人总是冲在第一线;



一种是西席,教书育人社会责任感时刻在线。

 


但这两种人也是最辛劳的!尤其是医护人员,一年365天,无论日间照样黑夜,整年心思都扑在救治病人和看护病人身上。


但医护人员的职业远景和待遇是怎样的呢?


这里以护士为例子,带人人了解下小护士应该若何打怪才气升级成为“大boss”。


假设护士小王,大学本科结业,持有护士职业资格证书,那么她的提升之路大致如下:



低级阶段(2年以上):

结业第一年,顺遂进入医院;在医院事情1年后,考低级护士


中级阶段(7年以上):

在有低级护士6年事情经验的基础上,才可以考主管护师


高级阶段(6年以上):

在有主管护师5年事情经验的基础上,才可以考副主任护师。



2年 7年 6年,一个本科生要想成为护士圈里的“大boss”,所有考试、审核一次通过的情况下至少需要奋斗15年,本科生的生长都云云缓慢和艰难更不要说专科生和中专生了,医学生想要往上爬,真的没有当初想的那么简朴!


有没有适合医护人快速生长的好职业?当然有!随着大康健产业的生长,市面上出了一个新兴黄金职业——康健管理师,现在人才缺口非常大,未来5-10年约莫需要1000万康健服务人才,专业的康健管理师需求将跨越200万以上。






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