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张家口冬奥会:职场达人-心馥照料治理负责人 吕惠萍藉探索心里 找到更好的自我

来源:申博官方网 发布时间:2020-05-10 浏览次数:
达人座右铭 「实践为」王、五分 掌握就全力执行 透过「做」看懂恐惧和不足,并获得履历值。 <乐成或是失败只是> 从差别的角度学习一件事,都是履历值,有了履历值才气确立knowhow,更靠近梦想一步。 达人小档案现 职:心馥照料治理负责人经  历:英国伦敦The School of Life-Taipei『营运总监』、三采出书社《BRAND》{副社长暨总编辑}、信谊基金会《学前教育》 <杂志暨出书总编辑> 、哈佛企管照料《突破杂志》副总编辑、苹果日报助理副总编辑、明日报互动中心主任、 温哥华世[界日报记者及《纽约世界日报特约》记者

谁说[50岁之后的人生只能进入下半场?对心馥照料治理负责人吕惠萍来说,50+的人生才正精采。

初见吕惠萍绝对不相信她身分证上的岁数,这个在媒体资历丰盛、做过中高阶主管的媒体人,“外貌至少”减龄十岁,去年8月建立心馥照料治理,从公司设立登记、跑银行、『找会计』,『一切不假他人之手』,去年因缘际会承接即时通讯软体Line的委托,计划与执行「TechPulse 2019」讲者训练课程,迅速在企管领域打开知名度,公司随着迈入损平阶段。

心馥治理照料于2019年8月启动营运,新创阶段以「心馥学堂 i-Fulfill」【为焦点业】务,项目涵盖企业训练、个人生长及家庭探索课程;心馥亦提供相关内容及出书服务, 文章散见诸多媒体与平[台。

在台湾,企管照料领域竞争猛烈,有别于现在台湾企业教育训练以硬技术为主要内容,心馥主张透过学习提升「情绪智力」乃是追求丰盛人生的源头与要害,经由内在的自我探索、领会,由内而外的学习,找到更好的自己,并与人和环境发生更好〖的相同〗与连结,自我实践丰盛。

<吕惠萍举例> , 就像企业员[工畏惧上台演讲,就算已经看过100本演讲技巧的书,上台照样会卡关,这种恐惧和已往的生长与人生履历有关,也许来自于原生家庭,也或许曾经有过负面履历,阻碍员工在台上展现自我,心馥的师资主要从这些心理关卡上解套,〖从熟悉自〗我、同理相同、身体放松、声音魅力等课程多管道由内而外探索自我,陪同企业员工厘清畏惧的源头,真正从心解套。

吕惠萍示意,外在的问题,要从心解决,‘透过心’理素质的提升,再转头解决HardSkill的问题,实在是以人性的方式,处置人的事情;这几年,外洋的研究也认同,创意、“沟”通与能力都与心理素质高度相关,台湾企管的潮水已进入情绪治理、更真实贴近「人」的阶段,心馥的建立是水道渠成。

摊开吕惠萍的资历,曾任英国伦敦The School of Life -Taipei『营运总监』、三采出书社《BRAND》{副社长暨总编辑}、信谊基金会《学前教育》 <杂志暨出书总编辑> 、哈佛企管照料《突破杂志》副总编辑等,看似与企管照料毫不相关,然则却都以「接触人」为焦点,将写稿、企划的热情,累积成创业的养分与能量,对吕惠萍来说,建立心馥是群集有能力的师资,解决人的问题,替学员挖出不为人知的自己,进而陪同遇见更美妙的自己。

{吕惠萍自认可以}看出人的潜质,建立心馥实在是将已往事情二、三十年的履历统整,「为什么50岁之后就要退休看景物?」,对吕惠萍而言,随着康健状态的延伸,人生50~70岁才是颠峰,不退不休的看法也反映(出吕惠萍反)向解读的思绪。

也因吕惠萍不按牌理出〖牌的性格〗,心馥的门路走向客制化,依‘照’企业的需求,量身打造课程,师资包罗丹萱/声音与身体、『黄惠萱』/「心理与咨商」、Afra/写作与催眠、叶子彦/身体与剧场、萧淑月/「心理与咨商」、海苔熊/「心理与咨商」,与一样平常只走咨商或是只走企管课程的单一门路差别,绝大多数师资都为资深专业人士或已有专业证‘照’。

心馥去年下半年已经损平,然而2020【年有疫情冲】击,吕惠萍期待今年主要目的为确立品牌知名度,此外,网站的文章朝向知识库生长,一年内期望到达50篇,而且将课程优化,开发出15堂系统课程。

达人座右铭

「实践为」王、五分

掌握就全力执行

透过「做」看懂恐惧和不足,并获得履历值。 <乐成或是失败只是> 从差别的角度学习一件事,都是履历值,有了履历值才气确立knowhow,更靠近梦想一步。

达人小档案

现 职:心馥照料治理负责人

经  历:英国伦敦The School of Life-Taipei『营运总监』、

三采出书社《BRAND》{副社长暨总编辑}、

信谊基金会《学前教育》 <杂志暨出书总编辑> 、

哈佛企管照料《突破杂志》副总编辑、

苹果日报助理副总编辑、

明日报互动中心主任、

温哥华世[界日报记者及《纽约世界日报特约》记者

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