皇冠管理端(www.x2w00.com):以太坊的工具:深度剖析DAO组织

手机新2管理端

www.x2w00.com)实时更新发布最新最快最有效的手机新2管理端网址,包括新2手机网址,新2备用网址,皇冠最新网址,新2足球网址,新2网址大全。

,

亲爱的Bankless社区,

人类的未来取决于我们的协调能力。

若是你是一个耐久的读者,你知道加密社区为杀死邪恶的Moloch并脱节其有害的协调失败所做的起劲。

作是加密领域存在的缘故原由。

这就是为什么我们云云看好 *** 化自治组织(DAO)。我们以为它们是一套新的加密钱币经济元素中的主要工具,将改变人类协调资源和资源的方式。

你的孩子有一天会为DAO事情。

但我们现在才最先。

我们仍在起劲掌握DAO的基本原理——谁在其中,他们来自那里,人们若何获得抵偿,为什么有人早先对为DAO事情绪兴趣......

这些都是Gitcoin DAO和Bankless DAO为回覆他们关于DAO的标志性讲述而提出的问题。跨越400名DAO成员介入了这一创作。

若是你想领会事情的未来,资源协调的未来,以及数字时代人类组织的未来,你必须阅读这份讲述。

DAO是新的前沿领域。

- RSA

DAOS:新的协调前沿阵地

人类为资源而竞争,但我们也为生计而协

我们协调时间表、财政、食物杂货、国际商业——一切。我们是相互依存的生物。我们不是生涯在真空中,而是依赖家庭、公司、机构和市场来生计。

那么,为什么天下上会有这么多的协作失败了?我们若何才气解决它们?反过来说——我们若何才气加速协作?我们若何能更好地协调自己,以实现天下上更好的协作机制?

我信托DAO站在了协作问题空间的最前沿。他们的无权限、义务驱动和社区运行的架构代表了未来事情的功效改善。

DAO仍然是相当原始的。一如既往,我们还很早。然而,只管DAO刚刚委屈学会爬行,却已经有了生命和流动的团队。GitcoinDAO和BanklessDAO配合体例了一份综合讲述,提炼了400多个DAO确立者的看法。

我们很自豪地先容第一份DAO(新协调领域)讲述。

以太坊是缔造更多协作的基础。

我真的信托,以太坊对天下的影响将是显著更好的协作。

有史以来第一次,我们有了一个透明的、不能改变的、可编程的、可以确立新机构的基底。纵然他们的首创人被侵蚀,这些机构也不会被损坏。

换句话说,我们现在可以在一个亘古未有的坚实和不能侵略的基础上发现新的机制,并行使它来从基本上改变资源分配的协调方式。

改善协作意味着更好的资源分配,更少的溃烂,以及缔造的价值和获取的价值之间更多的对称性。 

这对中介机构晦气,对其他所有人都有利益。

一旦我们解决了以太坊的协调问题,我们就可以把我们所学到的器械输出,在主流领域缔造更好的协作机制。

新兴的DAO协调空间

那么,我们若何解决ETH生态系统中的协调问题?

我们只需要DAO。DAO是这一问题空间的基本构建块。 

每个DAO都有自己的结构,但它们通常有:

    1. 一个金库

    1. 对该金库的治理

    1. 协调事情,将该资金转化为与义务相一致的效果。

    让我们最先确立一个心理模子,看看有许多DAO的天下是什么样子。

    随着DAO和为DAO事情的创作者数目的增添,为他们提供资源分配/协调工具的空间将成倍增进(创作者^2)(daos^2)。

    看来,若是这些趋势继续下去,若是DAO最先吞并公司和/或成为自己的主要机构,那么DAO协作可能在5年内成为一个万亿美元的市场。(不是财政建议,请自行研究等--记着,这只是一个假设!)

    皇冠管理端

    www.x2w00.com)实时更新发布最新最快最有效的皇冠管理端网址,包括皇冠管理端手机网址,皇冠管理端备用网址,皇冠管理端最新网址,皇冠管理端足球网址,皇冠管理端网址大全。

    我们现在正在进入一个天下,为了实现他们的使命,DAO将需要吸引创作者加入他们的事业,深度介入他们,并以互利的方式协调他们。

    为了乐成,DAO的设计者必须设计他们的激励措施,并谋划他们的文化,使介入者不只是凭证现在对我有利的器械接纳行动。为了繁荣,DAO的纳什平衡必须介于以下两者之间:

    1. 现在对我有利的器械。

    1. 未来对我有利益。

    1. 现在对我们有利益。

    1. 未来对我们有利益。

    这个激励机制的 "Bento Box "是DAO激励系统的基础。

    DAO间的协作与DAO内的协作

    到现在为止,我们一直在谈论DAO/介入者协作,这是有缘故原由的--那里有成千上万的DAO事情者和缔造者。

    然则另有一个设计空间,在更高的抽象条理上,值得探索。DAO到DAO的协作!

    在评估这个设计空间会是什么样子的时刻,我最先思量以下问题。

    对于每个DAO到DAO的协作,通过协调整决了什么问题?什么正和博弈是启用的?

    以下是关于可以探索的问题/解决方案组合的一些早期想法。

    1. 差异类型的缔造者 ? 文化/缔造者交流

    1. 差其余细分市场 ? 财政的多样化

    1. 差其余手艺/看法 ? 反懦弱的治理

    我们还很早就看到DAO之间的协作是什么样的,我很期待看到什么样的多细胞生物进化。这些设计空间中的每一个都可能值得他们自己发帖。

    随着空间的急剧扩大,有许多DAO间的协作时机和DAO内的协作时机

    DAO协作的状态若何?

    住手2021年8月,现在有成千上万的人在为DAO事情。这是一个未知的领域,GitcoinDAO + BanklessDAO已经团结起来最先绘制它。

    我很喜悦与BanklessDAO/GitcoinDAO互助,研究DAO的协作空间。我们一起确定了数百名为DAO事情的创作者。该观察的422名受访者来自全球290个都会的223个DAO。我们还观察了该领域顶级DAO的首创人,以辅助网络他们对DAO不朽的崛起的明白。

    我们将这些信息汇编成一份综合讲述,我们称之为DAO(新协调前沿)讲述。 

    理想情形下,这些信息有助于我们领会DAO作为最终协调工具的新前沿。以下是我们学到的内容:

    8个点的收获

    1. DAO缔造者是一个全球性的群体,只管422个被采访者中的绝大多数栖身在中国和美国。

    1. DAO是异常容易确立的,有200多个代表。这与需要公司章程、执法专业知识和批准的公司形成鲜明对比。

    1. 在接受观察的223个DAO中,BanklessDAO、GitcoinDAO、Index Coop、DAOSquare和dOrg占了很大比重。

    1. DAO在NFTs、社会、投资、协议、服务和赠款之间是多样化的。

    1. 大多数受访者的岁数在20-40岁之间,80%为男性。

    1. 大多数观察工具在1或2个DAO中,但对于在3-6个DAO中的少数人来说,感受被拉到许多偏向上是一个真正的问题。

    1. 介入者有一种在传统组织中找不到的成就感、意义和目的。所有权助长了赋权。能够站在手艺和文化的前沿也是对一些人的吸引。

    1. 在DAO的天下里,另有许多有待发现/发现的器械。合规、协调、福利、招聘+留住人才、收入颠簸都是未解决的大问题。

    让我们一起DAO。

    查看更多

    • 评论列表:

    添加回复:

    ◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。