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泸州职院创新体制机制推动产教融合提档升级——

扎根西南 耕作不辍

公布时间:2021-06-16 作者:本报记者 易鑫 泉源:中国教育报

浩浩荡江迷茫,馥馥桃李芬芳。

成渝区域双城经济圈川南公共实训基地、龙涧沐日旅店、园林般的景致……走在四川省泸州职业手艺学院校园里,现代化气息掠面而来。“代英楼”“玉章楼”“求实厅”等名字时刻提醒着,这是一所履历过轰轰烈烈革命年月的百年学府。

崛起于社会动荡国难当头之时,拓业于百废待兴的新中国建设时期,创新于气象盎然的新世纪,时刻在历史洪流中坚守责任与使命。120周年校庆的脚步邻近,回首两个甲子的历程,泸州职院从一所清末“求新于旧”的川南经纬学堂起步,由一所师范学校生长为专业笼罩地方经济产业的树模性高职院校,扎根西南,经天纬地,走出了一条产教融合生长的特色办学路。

延续精神谱系——

从革命精神到工匠精神的百年传承

1901年,泸州职院的前身“川南经纬学堂”确立,是四川第一所“新学”。学校在1902年即更名为“川南师范学堂”,后虽多次更名、搬迁,但始终主张转变,流传新头脑、新文化,开民俗之先,领时代之新。

尤其是1921年至1922年恽代英任校耐久间,鼎力提倡教育教学改造,提出“确立新型师生关系、师生一致”“提倡启发式教学、否决注入式教学”“多加入社会实践”等。

“今天,我们重视劳动教育和体育美育,重视实训和实践教学,坚持产教融合,都是对恽代英办学头脑的传承。”泸州职院纪委书记熊剑说。

这是一所有转变基因的学校,更是一所有红色基因的学校,朱德、恽代英等革命先辈先后在此担任校长。

历史的脚步走到2016年,由泸州教育学院、泸州师范学校、四川省水利机电学校合并而来的泸州职院搬到了龙马潭新校区,学校迎来了快速生长的时期。实训大楼拔地而起,产教融合不停深入……但在泸州职院党委书记何杰看来,最为主要的是文化熏陶,是传承好包罗书院精神、革命精神、工匠精神、教育精神的泸职院精神谱系。

2020级学前教育专业学生张杰至今仍记得,入学时的新生第一课就是校史课,知道学校有这样绚烂的历史,她感应十分自豪。

泸州职院将地方史、校史中的红色文化和先进党史人物事迹作为立德树人、开展党史学习教育的生动课本,融入各门课程,实现了课程思政全笼罩。“打造课程思政不只是为了学生,也是为了打造一支顽强的西席团队,让每个西席都守好自己一段渠,东风化雨地影响学生,让他们有更好的品质来成就自己的人生,成为天府工匠、大国工匠。”何杰说。

深化产教融合——

念好“融”字诀,专业产业无缝对接

泸州,自古便有“酒城”之称,与四川宜宾、贵州仁怀合称为我国的白酒“金三角”。

对泸州而言,白酒经济意义极为重大。整个市区内,光规模以上的产酒企业就有300余家。从莳植生产到包装物流销售,白酒企业笼罩全产业链,行业经济效益在泸州占有主要职位。

围绕泸州白酒产业的需求,泸州职院不停调整专业结构。

“从高粱预处置到发酵到最后酒出窖,需要12道工序;从产业链来看,包罗原粮莳植、白酒酿造、白酒物流、白酒营销四个基本环节。”泸州职院酿酒手艺专业群卖力人邓波先容。针对后三个环节,该校组建了服务于白酒产业链全历程的酿酒手艺专业群。

专业调整的目的,是为了高质量人才的培育。该校与中国酒业协会团结设立中国酒业学院,学生近1500名,成为酒业人才培育高地。

酒业学院拥有许多大咖级的 *** 西席。听泸州老窖的副总司理沈才洪讲中国白酒文化,听郎酒公司的总工程师蒋英丽讲酿酒技术……酒业学院的学生未出校门,就能和行业内名家面劈面,大大引发了他们对专业的信心和热情。

学院还不停地把学生送出校门,在酒企生产一线实训,体验白酒酿造、品评、勾调的流程;到种种酒业展览会、展会上感受行业的最新动态。

和酒业的无缝衔接,使学院培育出一批批既懂理论知识又懂酿酒手艺,尤其对此行业深度热爱的高素质人才。该校招生就业四处长陈雄先容,酒业学院结业生内陆就业率为92%,行业内就业率达100%,岗位专业相关度达81%。

运送人才的同时,酒业学院还在高质量服务白酒产业链上的巨细企业。

2020年,泸州老窖扩产,一次性扩招了1000多名员工,急需举行理论和手艺的系统培训,拥有授课师资、教学设计、专业设置和园地的泸州职院酒业学院马上与企业签署培训协议,解了企业的燃眉之急。

平台共建、资源共享、人才共育、功效共产,这使泸州职院酒业学院和泸州白酒企业真正成了“一家人”。

酒业学院与泸州白酒产业链的周全对接,只是该校产教融合的一个缩影。

泸州职院创新体制机制,围绕四川省现代产业系统和泸州“三大千亿产业”需求,精准发力,重点建设了中国酒业学院、人工智能与大数据学院、学前与初等教育学院、智能制造与汽车工程学院等9所二级学院。

学校围绕产业链结构专业群,每个专业群,学校都与龙头企业、行业协会或园区相助,形成了共建产业研究院、共建产业学院、共建校内生产性实训基地、共建培训学院4种产教融合实践模式,配合培育高质量专业人才。

好比,学校与工信部人才交流中央建设中德西南机械人产学研树模基地,开展机械人治理及专业手艺培训;与北京哥大诺博教育科技有限公司等共建经纬诺博幼儿园,成为校内生产性实训基地;与阿里巴巴(中国)教育科技有限公司相助,开展数字人才培育创新项目……

种种形式多样、内容厚实的融合,天天都在学校的各个专业群中生动地举行,推动着专业和产业的无缝对接。

引人才育人才——

师生人尽其长人人出彩

“当——”

5月19日上午,随着一声响亮的敲锣声,泸州职院为改善教职工住房条件建设的龙涧书苑小区物业,最先为第一批30名西席发放新居钥匙。

陈光玖是泸州职院引进的博士,幸运地成为第一批收房的西席,这套125平方米的屋子是他被引进学校之后享受的福利之一。

近几年来,泸州职院“五湖四海,普遍引才”,仅近3年就引进种种高条理人才38人。

为实现内培人才“提升快”、外引人才“留得住”,泸州职院一方面强化西席专业技术提升和外洋培训,不停提升西席学历、职称条理,另一方面鼎力改善住房、食堂、体育磨炼设施等条件,不停增强西席的归属感、声誉感、获得感和幸福感;坚持人尽其长,开展干部果然选拔、全员竞聘;实行绩效分配制度改造,对获得突破性功效的予以重奖,短短几年时间,学校西席形成了努力向上的做事创业气氛。

与此同时,泸州职院的学生也在这个搭建了种种舞台的校园里自由地生长。

2018级汽车中德一班学生沈婧等组建的团队,研发出的“车清新”产物,不仅具有超温或有害气体超标时自动开启换气模式的功效,还能够提供自力网络,车主通过手机可与车辆实时联网,远程操控。

5月24日,喜讯传来,该作品获第十六届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖。

回首整个历程,沈婧以为一起上最主要的,照样“学校创业先生提供的全方位指导,和实训基地提供的强有力支持”。

在泸州职院,学生结业时不仅有学历证书和技术证书,一样平常还会再带上一个生涯技术类的证书,如驾驶证、烹饪证书等。

现在,该校结业生已经获得了市场的磨练和认可。“学生就业质量不停提高,平均薪酬逐年提升,用人单元知足度在95%以上,学生专业相关度达72%,内陆就业率达82.5%。”陈雄颇为自豪地说。

大江东去连天碧,耕作不辍双甲子。

历经崎岖与绚烂,现在,泸州职院站在了新的历史起点上。回首燃情岁月,何杰为学校绘制了一张崭新的蓝图:“在传承百年精神文化的同时,办成一所一流的高水平职业院校,最终办成一所职业手艺大学。”

《中国教育报》2021年06月16日第1版 

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