皇冠体育网址:Google员工批公司“官僚气息”重 CEO皮查伊回应称面临挑战

  12月10日消息,据报导,在美国科技巨头Google,员工们正在向管理层施压,希望他们能够重新带来Google过去曾经令人向往的企业文化,那就是正直和公正。

  本月初,Google举行了一次线上全体员工大会。会上,公司CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)朗读了来自员工的一个热门提问。据悉,Google内部拥有名为Dory的反馈系统,员工们可以提交各种有关公司的问题,或是“顶”那些他们期待解决的热点议题。

  皮查伊朗读问题说道,现在看来,Google高管在Dory系统上提交的问题回答越来越带有律师风格,充满了陈词滥调,忽略了问题本身,“我们是否计划把公平正直、真诚、谦虚、坦率重新带回到Dory回答中,还是要继续走一条充满官僚气息的道路?”

  这个问题获得了Google673名员工的“顶”。媒体也获得了问题原文以及皮查伊的回答录音。

  皮查伊对这个问题作出了一个比较长的回答,他首先表示,理解这个问题背后的员工情绪,“我想这个问题背后有很多的原因。”

  在过去几年时间里,Google企业文化发生了巨大变化,在公司内外都引发了很大争议。曾几何时,Google给美国硅谷的企业文化带来突破性的创新,该公司催生了开放、快乐的办公室氛围,在全世界最大的科技公司之一,员工们可以进行自由的讨论。

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  然而,随着公司高管人员爆出性骚扰丑闻,以及Google悄悄拓展和美国 *** 和军方的合同,Google企业文化似乎发生变化,充满正能量的气氛变了,内部信任遭到了损害。

  随后,Google管理层强行禁止员工在内部讨论某些话题,甚至解雇了一些批评公司、组织 *** 活动的领头员工。2019年,有Google员工在接受媒体采访时表示,这家公司正在变得越来越“不认识了”。

  在全员大会上,皮查伊表示,在全球新冠疫情期间,公司和分布在全世界的员工进行交流遭遇了巨大的挑战。

  他表示,Google现在在全世界拥有15万名员工,在新冠疫情期间,需要通过远程方式保持沟通。他发现越来越多的Google员工在疫情期间通过内部系统查看热点话题,这也可能让他们感觉到高管的回答有些陈词滥调、模式化。

  自从2020年3月以来,大批Google员工被迫居家办公。和其他公司一样,Google如今也面临如何和员工们保持联系的挑战。另外和其他公司不同,Google在重启办公室方面表现得更加积极。不过,最近因为奥密克戎新冠病毒变种带来的感染高峰,Google宣布推迟重返办公室上班的日期。

  在Google每周全员大会上,皮查伊和其他高管会回答来自Dory系统的热点问题。不过这种沟通模式也被迫发生了变化,大会转为网络视频手段进行。

  • 评论列表:
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     发布于 2021-12-31 00:11:59  回复
  • 报道称,听起来,波罗的海国家和波兰要求加强北约在东侧翼的存在的呼声似乎被听到了。布林肯周二已能引用五角大楼在前一天完成的全球态势评估报告。该评估要求美国在印太地区开展更多活动并小幅增加驻军,但不会以牺牲欧洲为代价,而是“通过作战部队强化对俄罗斯‘侵略’的可信威慑并使北约部队能够更有效地行动”。很不容易啊

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